Óleo e Gás

Empresas de petróleo e gás no Mar do Norte envolvidas em transição de energia

Quase 40% dos operadores e contratados do Mar do Norte estão preocupados com diversificação e transição energética, com cerca de metade (49%) trabalhando para reduzir suas pegadas de carbono ou desenvolver soluções de baixo carbono, de acordo com um relatório da indústria.

As conclusões da 31ª pesquisa de Petróleo e Gás, conduzida pela Câmara de Comércio de Aberdeen & Grampian em parceria com o Fraser of Allander Institute e a KPMG UK, revelam que mais da metade (52%) dos entrevistados relatam uma demanda crescente por seus produtos e serviços em projetos não relacionados a petróleo e gás, com outros 25% buscando ativamente trabalhos com petróleo e gás, e apenas 11% planejando nenhuma diversificação adicional.

Um número crescente de empresas está vendo oportunidades em atividades menos tradicionais, como desativação e energias renováveis. Um total de 86% das empresas expressou alguma probabilidade de se envolver em atividades de descomissionamento no médio prazo, o maior resultado desde que a pergunta foi introduzida em 2010. A pesquisa também mostra a maior proporção de contratados desde 2016, indicando o envolvimento esperado com o trabalho de fontes renováveis ​​no setor. futuro próximo, mostrando a natureza mutável das oportunidades em toda a cadeia de suprimentos.

No entanto, embora o recrutamento continue a aumentar, com 54% dos contratados aumentando sua força de trabalho total no último ano (em comparação com 40% em 2018), 44% das empresas acham difícil atrair funcionários para o Nordeste, com um quarto alegando os desafios de recrutamento foram o resultado da dificuldade de recrutamento para funções não tradicionais.

Das empresas que consideraram a potencial diversificação, 34% apontaram as preocupações com a lucratividade e o retorno do investimento como a principal barreira, seguidas de perto por 31% das empresas que citam a experiência e as habilidades dentro da organização como uma barreira.

Quando solicitado a considerar as principais preocupações para os próximos dez anos, o preço do petróleo e a estabilidade do mercado continuam sendo a maior preocupação para 88% das empresas. O ambiente político também é visto como uma ameaça para uma proporção significativa de empresas, com 50% especificando o Brexit e outros 22% identificando novos regulamentos e / ou legislação tributária como um problema.

Quando se trata de operações dentro do próprio UKCS, a pesquisa mostra que a confiança do contratante continua a crescer, permanecendo significativamente acima da média de longo prazo, ilustrando que as empresas continuam exibindo resiliência diante da incerteza contínua na economia nacional em geral. A recuperação no valor da atividade relacionada à produção na bacia também continua, com um saldo líquido de 43% dos contratados relatando um aumento no valor da atividade e mais da metade esperando que o valor do trabalho continue aumentando.

Martin Findlay, sócio sênior do escritório e sócio tributário da KPMG em Aberdeen, disse: “Apesar da incerteza contínua nas economias escocesas e britânicas e do impacto das mudanças climáticas nas prioridades de investimento para provedores de capital, a última pesquisa mostra um quadro positivo para o setor de petróleo e gás, com níveis crescentes de confiança, impulsionados por um profundo senso de resiliência e um foco crescente na inovação.

“Ao lado dos níveis crescentes de confiança, a atividade de produção parece estar crescendo, com 43% dos contratados relatando um aumento – acima dos 28% 12 meses atrás. No entanto, está claro que a crise que atingiu a indústria há apenas alguns anos continua sendo um fator de risco, com 88% dos entrevistados nos dizendo que o preço do petróleo e a estabilidade do mercado são a maior preocupação dos negócios.

O setor de petróleo e gás da Escócia continua sendo um importante impulsionador do crescimento e uma potência econômica vital para o país, mas com novos desafios no horizonte, o setor passa por um período de transição, em vez de declínio. Podemos não voltar aos períodos de alto crescimento testemunhados na pré-crise de petróleo e gás, mas a pesquisa sugere que o setor é resiliente, confiante e preparado para o sucesso sustentável a longo prazo. ”

Shane Taylor, gerente de pesquisa e política da Câmara de Comércio de Aberdeen & Grampian, disse: “Está claro que o mix de energia no futuro será muito mais diversificado e para a nossa cadeia de suprimentos existente há uma enorme oportunidade de aproveitar a diversificação para novos mercados e setores proativamente. As empresas continuam citando a lucratividade e o talento como algumas das principais barreiras que os impedem de considerar mais trabalho fora do setor, com esses desafios levantados por cerca de um terço dos nossos entrevistados, respectivamente.

“Dado que a atração de talentos está restringindo a capacidade do setor, não apenas para crescer no agora, mas para diversificar no futuro, torna ainda mais importante que o setor se envolva em iniciativas importantes, como o Roadmap 2035, para aprimorar os trabalhadores atuais e atrair os diversos força de trabalho que o setor precisará ter sucesso nas próximas décadas.

“Fundamentalmente, poucos dos principais desafios enfrentados pelas empresas do setor provavelmente serão resolvidos da noite para o dia. O que está claro é que alguns dos grandes problemas, principalmente a atração de talentos e a transição energética, se beneficiarão de uma abordagem colaborativa para mostrar onde a indústria está tomando ações ativamente. Cerca de 50% das empresas indicaram possuir estratégias que definem metas para reduzir suas emissões ou explorar soluções de baixo carbono. A busca proativa dessas estratégias e a demonstração de sucesso real serão fundamentais para envolver o talento de que a indústria precisa para continuar contribuindo para a segurança energética do Reino Unido nas próximas décadas. ”

 

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