Óleo e Gás

Como Mudou O Trabalho Na Indústria De Petróleo E Gás?

Desde a perfuração do primeiro poço de petróleo em 1859, a exploração de petróleo e gás evoluiu exponencialmente, em grande parte graças ao desenvolvimento tecnológico e à mudança de fatores econômicos, incluindo:

  • Uma população global crescente
  • Aumentar o consumo de energia devido à mudança de comportamento do consumidor
  • Mudança climática e sustentabilidade

Além disso, para serem bem-sucedidos em seu trabalho de petróleo, os próprios engenheiros são confrontados com expectativas emergentes em relação a seu comportamento, uma das quais é a capacidade de adaptação.

O engenheiro moderno de petróleo e gás não só precisa ser um pensador criativo e inovador para oferecer solução alternativa de problemas em seu trabalho, mas também precisa ter conhecimento sobre tecnologias e sistemas de computadores relevantes. A tecnologia é cada vez mais usada em todas as facetas do setor de energia e evolui continuamente.

Após mudanças econômicas, avanços tecnológicos e mudanças de comportamento pessoal, é uma mudança no ambiente de trabalho típico do engenheiro.

Após o desenvolvimento de poços de petróleo offshore e plataformas flutuantes de GNL, além de uma tendência para trabalhadores contratados e pessoal expatriado, a vida e a missão de um engenheiro de petróleo mudaram drasticamente desde o início do setor.

Trabalhando em uma plataforma de petróleo offshore 

Os poços de petróleo offshore foram desenvolvidos pela primeira vez em 1891 na forma de poços de petróleo submersos e, embora as instalações offshore continuem sendo mais caras de instalar do que os locais de campos de petróleo em terra, eles podem produzir enormes quantidades de petróleo, o que significa que essas instalações estão cada vez mais em desenvolvimento, com enormes empresas de petróleo que encomendam projetos offshore em todo o mundo.

Estima-se que existam quase 1.500 desenvolvimentos de petróleo offshore. Com um aumento no número de poços de petróleo offshore, ocorre um aumento nos trabalhos de engenharia em plataformas de petróleo offshore.

Enquanto os técnicos de petróleo em terra podem voltar para casa no final de seu turno, as condições de trabalho são diferentes para os engenheiros de petróleo em terra; Ao trabalhar no exterior, é necessário que você fique longe de casa por cerca de 2 a 3 semanas com padrões de turno geralmente após um dia de trabalho de 12 horas. O estilo de vida offshore pode ser muito gratificante, com salários compensando os engenheiros de petróleo pela combinação de habilidades especializadas, riscos de segurança assumidos e tempo gasto fora de casa.

O impacto da tecnologia no setor de energia 

As empresas de petróleo e gás foram pioneiras na era digital entre 1980 e 1990, utilizando a tecnologia para progredir em suas operações. A adoção de novas tecnologias, como realidade virtual (VR) e realidade aumentada (AR), e computadores ainda mais sofisticados ainda estão tendo um enorme impacto na maneira como os engenheiros fazem as coisas.

A última década viu enormes avanços na tecnologia relacionados à estimativa, descoberta e produção de petróleo e gás. Apenas alguns anos atrás, essas tecnologias pareciam ficção para os mesmos engenheiros que trabalham nas mesmas instalações e funções. Novas tecnologias abriram o caminho para empresas de energia de todos os tamanhos encontrarem quantidades substanciais de petróleo e gás natural e o foco da indústria no desenvolvimento de soluções tecnológicas aumentou as reservas produtivas do mundo e melhorou a eficiência.

Dos supercomputadores à nanotecnologia, equipamentos como drones e sensores revolucionaram o monitoramento e a manutenção. As tecnologias de imagem sísmica, por exemplo, ajudam o pessoal de perfuração a encontrar combustível preso a milhas submarinas e subterrâneas. O desenvolvimento de campos de petróleo submarinos nos permite alcançar profundidades subaquáticas mais profundas e maiores da costa, com temperaturas e pressões mais altas nos reservatórios.

Por fim, embora as tecnologias permitam maior produção a custos mais baixos, elas ainda exigem que os engenheiros os orquestrem e interpretem os dados, criando uma nova onda de empregos centrados na tecnologia que simplesmente não existiam há vários anos.

A ascensão da força de trabalho do contratante 

Em nosso recente relatório de Petróleo e Gás , descobrimos que os empregadores de energia estão cada vez mais recorrendo a trabalhadores contratados e temporários para trabalhar em seus projetos. Não apenas houve um aumento no número de contratados, mas graças aos avanços globais em viagens e à escassez de habilidades localizadas, um grande número de trabalhadores de petróleo e gás agora são expatriados e passam a maior parte de suas carreiras no exterior.

Como um contratado expatriado, geralmente você pode esperar que as vantagens do emprego incluam bônus como financiamento, subsídio de moradia / carro / refeição, viagens pagas para as rotações da sua casa e, cada vez mais, treinamento. À medida que mais empresas de energia se esforçam para atrair e reter seu pessoal em um mercado cada vez mais competitivo, nos casos em que o pessoal se muda para a família, às vezes os pacotes de apoio foram estendidos para apoiar a família do contratado, com assistência para que os cônjuges encontrem um emprego e apoio escolar. crianças.

Para os empregadores, gerenciar uma força de trabalho expatriada tem tantas complexidades quanto vantagens. Para muitos expatriados, depois que o ciclo de vida do projeto termina, eles se mudam para um novo projeto em um novo local – onde quer que esteja no mundo, ampliando seus horizontes para novas culturas. Graças a essa experiência cultural diversificada, sabe-se que a força de trabalho expatriada traz consigo uma infinidade de benefícios quando se trata de trabalhar em equipes multinacionais.

Outras tendências de mercado indicam um número crescente de engenheiras optando por seguir carreiras em energia , embora não necessariamente dentro de petróleo e gás.

A prevalência de outras fontes de energia 

Desde a virada do século, as fontes de energia renovável dispararam rapidamente, tornando-se um concorrente das fontes de combustível mais tradicionais, já que ambas as partes contam com engenheiros qualificados para sua base de funcionários. No entanto, para o pessoal, isso ofereceu o potencial para mais trabalhadores de petróleo e gás se habilitarem na indústria de energia.

Os próprios engenheiros reconhecem sua capacidade de cruzar habilidades dessa maneira; em nosso Relatório do Outlook, que pesquisou mais de 33.000 membros da comunidade de petróleo e gás, mais de 50% citaram as energias renováveis ​​como sua maior área a considerar, caso se afastassem do petróleo e do gás.

O que as mudanças no setor de petróleo e gás significam para os engenheiros? 

A natureza competitiva e onerosa do setor significa que o setor de petróleo e gás é uma das indústrias de movimentação mais rápida do mundo e, posteriormente, os engenheiros precisam ser rápidos para se adaptar às mudanças e ter uma mente aberta para novas possibilidades e aprendizado contínuo.

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